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返聘 工伤
退休
返聘
人员发生
工伤
该如何处理
答:
3、所以,单位对该雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免除法定责任。法律依据:《
工伤
保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。《工伤保险条例》第三十...
退休人员
返聘
发生
工伤
怎么赔偿
答:
退休
返聘
人员发生
工伤
应该按人身损害处理。退休人员不具有法定的劳动者资格,退休后返聘一般以雇佣关系处理,不可以申请认定工伤,但可以按人身损害依法申请赔偿。退休证的补办流程具体如下: 1、到管理部门进行申请。先是进行退休证的挂失,再提交携带的身份证、照片、退休人员档案等,还需要填写补办的申请表...
返聘
退休人员有
工伤
待遇吗?
答:
3、职工符合以上规定,但是有以下情形之一的,不得认定为
工伤
或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的;4、法律、行政法规规定的其他情形。
返聘
退休人员已经在享受退休的待遇了,因此就不能够再享受正常的工伤保险的待遇。但是这并不意味着返聘的退休人员在工作当中受到侵害的时候...
退休人员
返聘
发生
工伤
怎么赔偿
答:
【法律分析】:退休
返聘
人员与用人单位之间已不存在劳动关系,因此,也不能参加
工伤
保险。在工作中受伤,若与单位协商不成,只能通过民事途径来解决,即直接到法院起诉单位要求人身伤害赔偿,所以在这里也是建议大家,无论是在何时工作,都要签订相应的劳动合同来保障自己的权益。 雇佣单位(贵单位)对该同志...
单位
返聘
人员
工伤
误工费有吗?
答:
单位
返聘
人员
工伤
误工费是有的,但具体的还是要看当时签订的合同是怎么样的如果退休返聘人员在工作中受伤,除商业保险可以按保险合同为单位支付部分费用以外,退休人员本人自己在社会保险部门也可以按非因工负伤得到一些医疗费用的报销。单位返聘人员工伤误工费应如何赔偿?理论上是可以的,要提供返聘合同或者...
返聘
上班路上摔倒公司需要赔偿吗
答:
返聘
上班路上摔倒,公司需要赔偿。公司员工在上下班路上骑车摔伤了,属于
工伤
事故,公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。人身损害赔偿标准:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、...
退休
返聘
人员发生
工伤
怎么赔偿
答:
赔偿的标准如下:1、医疗费:治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。2、交通食宿费:具体标准由统筹地区人民政府规定;医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、...
退休
返聘
的员工发生
工伤
,怎么赔偿
答:
法律分析:1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系。2、
返聘
人员一旦发生
工伤
,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费...
退休人员
返聘
能买
工伤
保险吗
答:
法律分析:企业退休
返聘
人员不可以参加
工伤
保险。返聘人员不具有《劳动法》中规定的劳动者身份,他和用人单位签订的是劳务合同,而不是劳动合同。参加工伤保险的只能是企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。法律依据:《工伤保险条例》...
退休
返聘
人员上班期间受伤单位需要承担哪些赔偿
视频时间 01:55
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